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Privacy Policy Candidati all’assunzione

Ultimo aggiornamento: 20 marzo 2019

Roxtel S.r.l., Titolare del trattamento, con sede in Via De Angeli, 55, Omegna (28887 – VB), presta da sempre particolare attenzione al trattamento ed alla protezione dei dati personali dei propri Clienti, Utenti, Fornitori, Collaboratori e di tutti coloro coi quali entra in rapporto. Per tale motivo, al fine di garantire il massimo rispetto del Regolamento (UE) 2016/679, abbiamo adottato un idoneo Modello Organizzativo Privacy.

Il Regolamento in oggetto prevede che chi effettua trattamenti di dati personali è tenuto ad informare il soggetto interessato, su quali dati vengano trattati e su taluni elementi qualificanti il trattamento: esso deve avvenire con correttezza liceità e trasparenza, tutelando la Tua riservatezza ed i Tuoi diritti. Conformemente a quanto previsto dagli articoli 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679, ti forniamo le seguenti informazioni.

Dati di contatto

  • Titolare del trattamento: Roxtel S.r.l., con sede in Via De Angeli, 55, Omegna (28887 – VB)
  • Referente Privacy: privacy@roxtel.it


Perché questa Informativa e a chi è rivolta?

In questa pagina si descrivono le modalità di trattamento dei dati personali dei Candidati all’assunzione.

Si tratta di un’informativa che è resa anche ai sensi degli Artt. 13 e 14 Regolamento 2016/679 a coloro che inviano propri CV o altre informazioni al fine di instaurare un rapporto lavorativo con la nostra Azienda.

#InBreve

Questa informativa è indirizzata a tutti i Candidati all’assunzione che inviano propri CV e altre informazioni al fine di lavorare con noi e descrive le nostre pratiche in materia di privacy.

Quali informazioni raccogliamo?

Oltre ai dettagli di contatto, titoli di studio e qualifiche professionali, definiti dalla legge come dati personali di tipo comune, dalle informazioni con noi condivise tramite il CV o in fase di colloquio, potrebbero emergere taluni dati definiti dalla legge come particolari, ovvero, ad esempio, dati dai quali si ricavano informazioni circa lo stato di salute, il credo politico, filosofico o religioso oppure dati che rivelino l’origine razziale od etnica.

#InBreve

Raccogliamo due tipi di informazioni: Informazioni Personali (utilizzabili per identificare in modo univoco un individuo, esempio l’indirizzo e-mail) e Informazioni Non Personali (che non consentono l’identificazione).

Perché raccogliamo dati personali?

Potremo trattare i dati personali di tipo comune solo laddove il trattamento sia necessario all’esecuzione delle misure precontrattuali adottate su richiesta del Candidato, quali, ad esempio, la valutazione di idoneità relativamente alla posizione lavorativa per cui è proposta la candidatura finalizzata a stipulare un contratto di lavoro.

In aggiunta alle condizioni del trattamento di cui sopra, individuate per i soli dati comuni, potremo trattare eventuali dati particolari che riguardano il candidato, solo previo suo esplicito consenso che potrà esprimere in fase di primo colloquio

#InBreve

Raccogliamo e utilizziamo le informazioni solo per la valutazione dei candidati.

 

Con chi condividiamo le tue informazioni?

I dati personali raccolti sono trattati dal nostro personale interno, che agisce sulla base di specifiche istruzioni fornite in ordine a finalità e modalità del trattamento medesimo.

Roxtel S.r.l. non condividerà le tue Informazioni con terze parti

#InBreve

Non comunicheremo a terzi i tuoi dati personali.

Quando possiamo contattarti?

Possiamo contattare i Candidati all’assunzione solo per fissare un colloquio o chiedere ulteriori informazioni relativamente al proprio profilo professionale.

#InBreve

Il Candidato verrà contattato solo per dare seguito alla sua richiesta.

Per quanto tempo conserviamo le informazioni?

Possiamo conservare i CV o le altre informazioni che riguardano il Candidato all’assunzione per un periodo massimo di 6 mesi salvo richiesta di cancellazione anticipata (opt-out) da parte dell’Interessato.

In caso di assunzione, i dati personali forniti saranno conservati per tutto il tempo necessario alla gestione del Fascicolo del Personale.

Possiamo continuare a conservare tali Informazioni anche dopo la realizzazione dello scopo per cui sono state raccolte nella misura in cui sia ragionevolmente necessario per ottemperare ad obblighi di legge, risolvere controversie, prevenire frodi e abusi, rispettare i contratti sottoscritti e/o tutelare i nostri legittimi interessi.

#InBreve

Possiamo conservare il CV per un periodo massimo di 6 mesi salvo richiesta di cancellazione anticipata.

I tuoi diritti e come contattarci

Oltre al diritto di chiedere la cancellazione dei tuoi dati personali entro i 6 mesi dall’invio del CV, ti ricordiamo che hai il diritto in qualunque momento di ottenere la conferma dell’esistenza o meno dei dati personali che ti riguardano da noi trattati e di conoscerne il contenuto e l’origine, verificarne l’esattezza o chiederne l’integrazione o l’aggiornamento, la rettificazione.

Hai, inoltre, il diritto di chiedere la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge, nonché di chiedere la limitazione o opporti in ogni caso, per motivi legittimi, al loro trattamento.

Le richieste vanno rivolte:

  • via e-mail, al nostro Referente Privacy: privacy@roxtel.it
  • oppure via posta, a Roxtel S.r.l., con sede in Via De Angeli, 55, Omegna (28887 – VB)

Diritto di reclamo

Gli interessati che ritengono che il trattamento dei dati personali a loro riferiti avvenga in violazione di quanto previsto dal Regolamento hanno il diritto di proporre reclamo al Garante, come previsto dall’art. 77 del Regolamento stesso, o di adire le opportune sedi giudiziarie (art. 79 del Regolamento).

#InBreve

Il Candidato all’assunzione può chiedere a mezzo e-mail o lettera di accedere ai dati personali da noi trattati, chiederne la rettifica o la cancellazione degli stessi.

Risponderemo alle richieste entro un lasso di tempo ragionevole e, comunque, non oltre 30 giorni dal loro ricevimento.